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青海鹽業召開2018年工作會議暨二屆四次職工代表大會

文章作者: 文章來源:無 文章錄入:admin 更新時間:2017-12-30 12:09:42 該文章被閱讀 5824

    12月29日下午,青海省鹽業股份有限公司在青鹽大廈14樓會議室召開2018年工作會議暨二屆四次職工代表大會。鹽業公司職工代表47人參加會議,西寧地區干部職工、茶卡、柯柯制鹽分公司工段長以上管理人員84人列席會議。西部礦業集團有限公司總裁助理劉繼躍蒞臨會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席王錫訓主持。

    會議首先由黨委委員、總經理丁允勝宣讀了《關于深入學習貫徹集團公司2018年工作會議暨七屆一次職代會會議精神的通知》,傳達了白永強同志作的題為《搶抓機遇乘勢而上,勇攀高峰再創佳績,為奪取西部礦業科學發展新勝利努力奮斗》的生產經營工作報告和張永利同志作的題為《站在新起點,踏上新征程,謀劃新發展,在繼往開來中開創西部礦業科學發展新時代》的講話精神。這是繼集團公司兩會召開之后,除通過集團公司微信公眾號、集團公司官網、和諧西礦網等媒體學習“兩會”內容外,鹽業公司的再次集中宣講和傳達,要求各單位把學習貫徹集團公司兩會精神作為當前一項十分重要的任務,各級領導干部要積極帶頭做好大會精神的學習傳達工作,使員工體會到公司“兩會”的精神實質;各車間、部室班組長以上管理人員要切實擔負起學習貫徹集團公司“兩會”精神的責任,及時督促員工深入學習。

    黨委書記、董事長譚生祿作了題為《順勢而為謀發展、乘勢而上再跨越,為推進青海鹽業持續穩健發展不懈努力》的工作報告,全面詳實地回顧了2017的工作,特別是對目前存在的問題進行了深刻分析,對2018年的工作進行了詳盡安排。他強調,要以集團公司兩會精神為指導,按照“穩定工業鹽,發展中高端食用鹽,著力打造百萬噸食用鹽生產基地,全力打好銷售攻堅戰”的總體部署,繼續實施守土拓疆銷售戰略,不斷提高產品的品質和市場占有率,直面鹽業體制改革,全面貫徹落實國家供給側結構性改革戰略,積極推進體制與機制創新,貫徹新發展理念,努力實現青海鹽業健康持續穩健發展。


   

    會議聽取了總會計師何忠德同志作的《財務預決算報告》及《業務招待費使用情況報告》。

    會議表彰了2017年度在鹽業生產經營、項目建設、市場開拓等工作中涌現出來3個先進集體,14名先進個人及為促進公司年度目標任務完成做出重要貢獻的兩個外包協作單位、省內銷售成績突出的縣級鹽業公司的代表。號召廣大干部職工以先進為榜樣,為公司的發展做出貢獻。

   會上,簽署了《公司2018年安全環保目標責任書》、《公司2018年經濟目標責任書》、《公司2018年度生產經營業績目標責任書》、《公司2018年黨風廉政建設責任書》。

    集團公司總裁助理劉繼躍作了題為《立責于心、創新實干、聚力攻堅,著力推動鹽業各項工作向好發展》的重要講話。他代表集團公司領導向辛勤耕耘和無私奉獻的全體鹽業員工致以深深的謝意,向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。他強調,在實施“十三五”戰略規劃承上啟下的關鍵時期,集團公司兩會統籌安排部署了“十三五”后三年的整體工作,對當前和今后一段時期全公司上下繼續貫徹落實新發展理念,正確把握發展方向,推動科學發展,全面實現“十三五”規劃目標,與全國全省同步進入小康具有重要意義。廣大干部職工要切實把思想和行動統一到集團公司的總體要求、預期目標和重點任務上來,把全體干部職工的智慧和力量凝聚到確保完成發展目標的具體實踐上來,要把集團公司確定的各項任務目標分解落實到具體工作中,厘清發展思路,找準工作突破口,吃透會議精神,充分調動廣大干部職工的工作熱情,真正把會議精神落到實處,確保全面完成2018年各項經營目標任務。他指出,為保障和提高職工退休后的待遇水平,調動職工的勞動積極性,建立人才長效激勵機制,集團公司結合實際制定了企業年金方案,公司要積極組織員工認真學習,使每一位員工都了解到企業年金的重大意義,讓全體員工享受到企業發展帶來的成果。他希望鹽業公司廣大干部員工明確目標,進一步增強使命感、責任感和緊迫感,下大力氣全面完成2018年度生產經營目標任務,力爭多創佳績多做貢獻。

    與會代表以高度的責任感和飽滿的工作熱情,認真聽取了《生產經營工作報告》、《財務預決算報告》和《業務招待費使用情況報告》,經表決,全票通過。全面履行了代表職責,圓滿完成了大會的審議議程。

    會議要求,廣大干部職工要認真傳達貫徹集團公司“兩會”精神和鹽業公司“兩會”精神,全面深刻領會《講話》和《工作報告》的精神實質,把會議精神傳達到每一名員工,把思想和行動迅速統一到公司的決策和部署上來,并結合到工作實際中去,以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措全面完成2018年各項工作任務。


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